员工职务犯罪预防 员工职务犯罪预防方案

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1、法律分析：预防职务犯罪风险防控的方案：(一)从法律制度上完善对职务犯罪的惩治。

2、(二)建立和健全监督体系，加强监督和制约。

3、(三)坚持贯彻依法从重从严的方针，依法惩治职务犯罪。

4、(四)加强教育宣传力度，增强自我约束能力。

5、(五)努力发展经济，不断提高人们的生活水平，才能真正达到预防职务犯罪的目的。

6、法律依据：《中华刑法》第三百八十四条 利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下或者拘役;情节的，处五年以上。

7、挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上或者。

8、挪用用于、抢险、防汛、优抚、扶贫、、救济款物归个人使用的，从重处罚。

9、第三百九十七条 机关或者，致使公共财产、和利益遭受重大损失的，处三年以下或者拘役;情节特别的，处三年以上七年以下。

10、本法另有规定的，依照规定。

11、机关，犯前款罪的，处五年以下或者拘役;情节特别的，处五年以上十年以下。

12、本法另有规定的，依照规定。

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