用友灵活用工平台 用友使用教程视频

用友薪福社倡导的化用工模式和当下很火爆的灵活用工模式存在什么关联吗？有没有了解的？

这个我之前接触过，和你说说我的理解吧。

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化用工模式是用友薪福社定义并提出的，它属于灵活用工中的一种。化用工模式即个人不和企业及相关组织建立雇佣关系，或者是劳务关系，而是直接建立合作关系的模式。因此，化用工模式的概念属于灵活用工概念的范畴。不过，化用工模式与灵活用工模式相比，更具发展潜力。化用工模式下，企业与建立的是平等业务承揽合作关系，企业不必承担巨额成本支出。作为合作者的，也可以根据自身需求，灵活选择工作时间，实现互利共赢。因此，与灵活用工模式对比，薪福社提出的化用工模式更受企业欢迎。

相比其他用工平台，用友薪福社倡导的化用工模式有哪些优势？

化用工是灵活用工中，个人不与企业及其关联组织建立雇佣关系/劳务关系，而是双方直接建立合作关系的模式。区别于众包形式的用工平台，他是纯粹的个体与合体、个体与企业之间合作的一种关系，以业务承揽的方式开展合作。网约车平台、外卖平台都是采用这种方式。

对企业来说，化用工模式可以实现用工人数的灵活匹配，能够有效地实现人员的调配和储备，储备服务人选，缓解用工压力，从而保障的稳定性和使用性，以提高工作价值。同时还可以降低用工风险，实现人才的有效筛选，帮助企业承担用人风险和成本，处理用工相关事宜，解决人员的雇佣风险。还可增强企业面对风险时的应变能力和组织弹性，从而实现人力资管管理效率的化。

对于个人来说，可以根据时间地方需要，找到适合的工作，同时还可以获得相应的报酬。另外就是可以不受组织管理和控制，灵活决定自己的时间，与企业互利互惠，打造自己的小资生活。

有人知道化用工模式吗？用友薪福社能为企业提供哪些服务呢？

用友薪福社也是在灵活用工方面与工蚁宝平台一样的，用友薪福社可以给企业提供灵活用工税费结算，与工蚁宝一样有自己开发的整套灵活用工处理系统，功能很多，但总结一个功能就是灵活用工费用结算。

2023年十大灵活用工平台排行榜?

对于2023年十大灵活用工平台排行榜如何，我也根据近几年的灵活用工平台规模、服务质量、性价比、品牌知名度等，整理了以下综合实力靠前的灵活用工平台，主要包含了平台的一些及主要业务，希望能给到大家参考：

1、比安财穗

比安财穗由国资战略合作持股，是一家监管部门认可的合规平台，拥有庞大的科技团队，高级财税专家提供稳定支持，技术过硬的智能化灵活用工结算系统，财税结账管理满足企业与个人的一切要求。发展至今比安财穗服务过的企业累计达4万多家，为各类企业打造了合法合规的灵活用工解决方案，平台企业的灵活用工风险，促进企业合规发展。

2、薪给力

薪给力灵活用工赋能新型用工模式升级，帮助企业提升效能，降低用人成本。规避支出无票难题，代缴个税合规化，全方面同步挖掘灵活用工在B端及C端的多样化需求。依托自主研发的灵活用工共享经济平台，为企业提供业务众包与分包、任务智能匹配、灵活就业支持等服务，降低企业综合成本。

3、趣活

趣活以Quhuo+为核心，为大型生活服务平台提供灵活用工解决方案；为生活服务行业企业提供第三方业务管理平台；为劳动者提供个人成长和技能提升机会。

4、美团众包

美团众包是一款专门为人群打造的专业的配送赚钱工具，依托于美团外卖，平台长期保持专职骑手活动，注册即可开始进行配送工作，单单结算。

5、腾讯搜活帮

腾讯搜活帮一个为拥有空余时间及剩余技能的用户提供灵活、个性化任务的平台。可以在平台找到适合自己的任务，通过完成任务的方式获取报酬。

6、薪福社

用友薪福社专注于化用工领域，通过化用工整体解决方案及人才供应服务产品，帮助企业建立创新用工模式及培养并输送专业人才，提升企业人效，助力企业业绩快速增长。

7、高灯科技

高灯科技是一家以数字化为基础，通过构建去人工化、在线化、科技合规的行业专业云设施，面向企业和监管提供财税合规及交易合规管理平台的财税科技公司。

8、蜂鸟即配

蜂鸟即配是阿里本地生活服务公司旗下开放即时配送平台，在推动本地生活服务行业数字化进程中具有重要作用， 向更多行业和区域输出综合配送解决方案。

9、圆领

圆领是一个专业远程工作者的雇佣平台，针对企业需求高效优质人才，打破地理时间限制，远程租用。致力于推动远程工作变成主流的工作方式，让每个人都能自由的创造。

10、51社保

51社保是技术驱动的主服务商，以101HR科技平台为基础，构建覆盖全国城市的全直营客户支持网络，为企业提供一站式人力资源互联网共享服务。

灵活用工平台还是有很多的，而实际上真正专业的用工平台是实打实的为企业解决用工问题，为企业实现降本为目的，而不是光喊口号。用人单位在找灵活用工平台的时候可以结合自身的需要，可以从以上提到的2023灵活用工平台排行榜名单中进行参考对比来选择。

十大灵活用工平台排行榜

根据近几年的灵活用工平台规模、服务质量、性价比、客户体量、品牌知名度等，小编整理了全国灵活用工平台前十名名单，分别是：比安财穗、薪给力、趣活、美团众包、腾讯搜活帮、蜂鸟即配、圆领、薪福社、高灯科技、51社保。下面具体分析各平台的一些优势，供大家参考。

1、比安财穗

比安财穗品牌隶属广西比安财务管理咨询有限公司，有国资战略合股，是灵活用工行业平台。灵活用工平台仅是作为工具，而比安财穗免费提供“工具+专属落地方案+咨询顾问+商学院培训”，全程老板、会计、人资无忧轻松上手；跨省标准直营园区，央企、国企服务商可选，税务更加合规；同时有人保与平安保险双重千万级别保险担保交易2000万，资金安全、税务合规有保障。

作为一个灵活用工与财税服务并行的大型综合服务平台，比安财穗专注为企业量身制定针对性的综合降本方案，一站式解决企业遇到的各类问题。平台拥有庞大的科技团队，高级财税专家提供稳定支持，累计服务47000余家企业，700余万自由职业者，备受用户信赖。

2、薪给力

薪给力平台于2018年正式上线，创立以来始终秉承着为全国中小企业提供合法合规降本增效的服务理念，精耕细作灵活用工细分行业，服务广大企业和自由职业者。薪给力科技面向自由职业者赋能服务，为劳动者和服务型企业提供多种服务场景工作机会，如外卖配送，网约司机、网红直播、服务行业、房地产等。

通过薪给力平台和赋能中心服务，为B端企业优化用工成本，有效解决企业招人难、用工成本高、员工管理难以及员工不愿缴纳社保、支出佣金无法获得等问题，提供合规有效的降本增效解决方案及推展更多商业机会。

3、趣活

趣活创立于2012年，是聚焦服务产业的多场景人力资产运营解决方案平台。以Quhuo+为核心，为包括美团、饿了么、滴滴等大型生活服务平台提供灵活用工解决方案；为生活服务行业企业客户提供第三方业务管理平台；为平台上劳动者提供个人成长和技能提升机会，赋能劳动者更好的生活、更体面的工作。

4、美团众包

美团众包是三快科技有限公司开发的配送赚钱平台，是一款专门为人群打造的专业的配送赚钱工具，依托于美团外卖，平台长期保持专职骑手活动，注册即可开始进行配送工作，单单结算。

5、腾讯搜活帮

腾讯搜活帮是一个为拥有空余时间及剩余技能的用户提供灵活、个性化任务的平台。提供海量任务，包括但不限于语音录制、语音转写、标注、文本标注、文本采集、外语翻译、医疗文字转写、医疗标注、视频标注等。可以在平台找到适合自己的任务，通过完成任务的方式获取报酬。

6、蜂鸟即配

蜂鸟即配是阿里本地生活服务公司旗下开放即时配送平台， 向更多行业和区域输出综合配送解决方案。 作为阿里本地生活全链路数字化解决方案中的重要一环， 蜂鸟即配在推动本地生活服务行业数字化进程中具有重要作用， 并为三四线城市等更多下沉区域带来新一轮数字化红利。

7、圆领

圆领是一个专业远程工作者的雇佣平台，针对企业需求高效优质人才，打破地理时间限制，远程租用。致力于推动远程工作变成主流的工作方式，让每个人都能自由的创造。

同时也是国内先进的技能电商平台，这里可以随时找到你需要的服务，平台提供研发、设计等百余种任务品类供选择，买家随时下单购买，像在网上购物一样简单，足不出户让专家帮你完成工作。

8、薪福社

薪福社是用友旗下成员企业，专注于化用工领域，用创想与技术推动化用工的发展。通过化用工整体解决方案及人才供应服务产品，帮助企业建立创新用工模式及为企业培养并输送专业人才，提升企业人效，实现企业度营销，助力企业业绩快速增长，持续输出更多数智化解决方案服务产品。

9、高灯科技

高灯科技于2017年5月成立，是一家以数字化为基础，通过构建去人工化、在线化、科技合规的行业专业云设施，面向企业和监管提供财税合规及交易合规管理平台的财税科技公司。

用科技弥合监管和企业之间的鸿沟：一方面助力监管利用科技的手段主动参与企业创新经营之中； 另一方面助力企业利用科技的手段主动构建合规管理体系。

10、51社保

51社保是技术驱动的主服务商，以101HR科技平台为基础，构建覆盖全国城市的全直营客户支持网络，为企业提供一站式人力资源互联网共享服务。为广大企业用户提供降本增效、控制用工风险和提高员工等方面的高品质的直营服务。同时，51社保荣获高新技术企业认证，是少数获得多项核心专利技术的保险服务商。

灵活用工平台哪个可靠

全国灵活用工平台前十名依次是：云账户、秀川、薪福社、薪行家、好活、薪福多、高灯科技、众薪、陆启优税猫、工猫。

1、云账户

云账户（天津）共享经济信息咨询有限公司（简称云账户）于2016年8月在天津成立，专注于共享经济领域，主要业务是为企业和灵活就业人员提供劳动服务分包、收入结算、人工智能报税等综合服务。

目前，云账户自主研发共享经济综合服务平台，面向全国范围内9700多

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家平台企业和超过6400万名个体经营者提供零工经济服务。

2、秀川

秀川产业互联网有限公司是谷川实业旗下全资子公司。自创立以来，秀川产业互联网始终站在客户角度解决各行业用工痛点，帮助企业内部组织变革，重构组织与个人的关系，推动企业向更灵活的用工方式转型。不同的行业面临的问题都能够在秀川得到针对性解决方案。

3、薪福社

用友薪福社是用友控股子公司，专注于化用工领域，用创想与技术推动化用工的发展。2017年，用友薪福社提出和实践化用工，并设立“化用工研究院”，整合内外部多领域组建智库，研究行业;已服务客户总计10000+，行业涵盖广泛。

4、薪行家

薪行家是一家聚焦共享经济行业解决方案的科技企业，已经与网商银行、平安银行等金融支付机构达成合作，薪行家已获得多地委托代征资质，并为多家网络直播、在线教育、社交电商、快递物流、物业保洁等共享经济平台提供了高效、符合监管的服务。

请问灵活用工与用友薪福社倡导的化用工有什么关系？有了解的方便介绍下嘛~

我能给你介绍~灵活用工主要指企业与劳动者之间建立传统的雇佣方式之外的一种用工形式，通常是企业为应对短期、临时性工作需求而采取的替代性工作安排，旨在提升组织机动性，降低用人成本和风险。而标准全日制劳动关系外的非全日制、劳务派遣、岗位外包、业务外包、众包、合伙等用工形态都可以归属为灵活用工。而化用工广义上是非劳动关系用工模式的统称，包括劳务派遣、业务外包、合作和合伙等用工模式，属于灵活用工（替代性工作安排）概念下的一个分支概念。这就是二者的关系啦，希望我的回答可以帮到你。