普通猎头一年的收入猎头一年赚多少

作者：9a游戏 • 更新时间2025-01-05 10:11:24 •阅读 1

猎头顾问收入怎么样？

猎头的本质就是销售，一旦理解成销售，那么解释起来就简单得多，销售就是能者多得。销售的收入是看业绩，不看脸或者看能力！猎头是付出回报对等比较公平且透明的一个行业，如果你能力够牛，实现”面包自由“的概率不会很低。我身边的顾问业绩都在100w+，是在有着10年以上高级人才寻访成功运营史的安仕达猎头公司。一般来讲，新人入行业绩按照正态分布来看，年 30-40W，第二年50-60W，第三年70-80W，收入根据每个公司的个人绩点算算就知道啦，当然啦和所有销售一样，猎头也分类分层的，刚刚做猎头与做了5年，10年或者20多年，从业年限不同，经验不同(这里指的是纯做单顾问，不算管理者、组织者、或者猎企老板)，简单来说，猎头收入高低和两个因素有关：经验和方法。经验越丰富，猎头收入越高。

普通猎头一年的收入猎头一年赚多少

猎头公司收入一般是候选人年薪的25%-30% 。

收费一般分为两种：按合同分为retainer fee : 笔收费，不管有没有成功，不会退还。shortlist: 第2笔，即提供候选人名单之后；placement: 成功之后的尾款。如果没有成功，会继retainer 之后收取cancellation；还有另外一种就是：猎头成功猎得之后，支付一笔placement。

拓展资料：

猎头，意为物色人才的人，是帮助的企业找到需要的人才，这个词另外的说法叫做高级人才寻访。“头”指智慧、才能集中之所在，“猎头”也可指猎夺人才，即发现、、评价、甄选和提供高级人才的行为。在国外，这是一种十分流行的人才方式，和地区把它翻译为 “猎头” ，大陆也称之为猎头，意思即指 “网罗高级人才或挖掘高端人才” 。

合伙人的年薪应该在百万以上，这取决于公司的具体经营和收入状况;高级咨询顾问(总监)：底薪在1.5-3万元之间，年薪在30-80万元之间;猎头顾问：底薪在5000-15000元之间，年薪在20-50万元之间;助理顾问：底薪在3000-5000元之间，年薪在10-15万元之间;访寻员：底薪在2000-3000元之间，年薪在6-8万元之间。

参考资料：

很多羡慕猎头工资高的职场人转行做了猎头，但只有很小的一部分人坚持了下来，为什么猎头的工资都很高？猎头能够拿到的收入和很多因素相关。综合来看，猎头公司的性质、猎头公司的业务模式、猎头公司内部制定的提成标准，还有整个的经济形势，都可以影响到猎头的收入水平。比如，这个猎头公司是内资类型的，还是外资类型的?再比如，这个猎头公司是做高端的还是做规模性的?至于提成标准，各个猎头公司都存在着异。我身边的顾问业绩都在100w+，是在有着10年以上高级人才寻访成功运营史的安仕达猎头公司。一般来讲，新人入行业绩按照正态分布来看，年 30-40W，第二年50-60W，第三年70-80W，收入根据每个公司的个人绩点算算就知道啦，当然啦和所有销售一样，猎头也分类分层的，刚刚做猎头与做了5年，10年或者20多年，从业年限不同，经验不同(这里指的是纯做单顾问，不算管理者、组织者、或者猎企老板)，简单来说，猎头收入高低和两个因素有关：经验和方法。经验越丰富，猎头收入越高。选择一家好的猎头公司尤为重要。加入安仕达猎头，在这里，有你学不完的知识，有一群嘻嘻哈哈互帮互助的工作伙伴，有时刻关注你成长并激励你的leader，有竞争力的薪酬，专业的培训体系和完善的晋升制度，为实现你的职业梦想保驾护航！

猎头顾问的日常工作是怎样？薪资待遇？

我公司的中级顾问，一年薪资能绩拿到10万-15万，业绩要求在40万以上

高级顾问需要带领团队，业绩要求包括个人业和团队业绩。

分等级。

初级顾问，70%打电话，20%接受培训，10%搜索资料。

中级顾问，50%打电话，20%搜索资料，20%做相关分析，10%做报告。

普通顾问，30%打电话，20%维护客户关系，20%搜索资料，20%做相关分析，10%做报告。

高级顾问涉及团队管理，暂不统计。

以上是日常工作内容的比例分配。

薪资待遇根据城市，和所服务客户的行业不同有别。

以上海为标准：

初级顾问：2-3K/月+奖金 = 5-7万/年

中级顾问：3-5K/.月+奖金 =8-10万/年

普通顾问：4-6K/月+奖金 = 10-15万/年

高级顾问涉及团队业绩，暂不统计。

说一下职衔简称：

初级顾问：R

中级顾问：AC

普通顾问：C

高级顾问：SC/TL

所有的日常工作都是围绕着 - 帮知名企业中高层管理或技术人员为宗旨的。

猎头不像中介公司，不问求职的人收费，所有的收益都来自单位给他们的佣金。

UDG猎头是一家国内高端猎头科技公司，2009年创立于。秉承为企业创造“人才利润”的核心理念，专注国内核心产业中高端商业精英猎寻。旗下拥有MME、、UDT等多个专注细分领域的猎头团队。

UDG总部设在重庆，在、上海、深圳、苏州、南京、宁波、西安等城市设立了分支机构，拥有800万+的核心人才资源。团队由平均超8年猎寻经验的专业顾问组成，已有优质案例6500+，成功为3000多家知名企业提供满意服务。选准人才，创造利润，找UDG猎头！

猎头顾问的收入情况

猎头公司一般是高底薪、低绩效提成;当然也有的公司根本就没有绩效提成，仅仅是年底加发3个月左右月薪的奖金;也有的公司执行合伙人制，年底有分红。在的猎头公司的顾问年薪一般会在50-100万元左右。国内猎头公司一般来说是低底薪、高绩效提成，很少有高底薪、低绩效提成，另外不同公司由于服务行业、服务客户和经营业绩的不同，而存在较大的水平异和结构异。合伙人的年薪应该在百万以上，这取决于公司的具体经营和收入状况;高级咨询顾问(总监)：月薪在一万五元之间，年薪在30-80万元之间;猎头顾问：底薪在5000-15000元之间，年薪在20-50万元之间;助理顾问：底薪在3000-5000元之间，年薪在10-15万元之间;访寻员：底薪在2000-3000元之间，年薪在6-8万元之间[3]。

三大分类

猎头的工作综合了人力资源，心理学，学，营销等多方面的知识和技能，如果你是一名猎头从业人员或者即将和猎头合作的职场人士，看看自己或者为你服务的.猎头顾问属于哪一种吧。个人意见，仅供参照。

三等顾问

A型：唯唯诺诺，言听计从，勤于动手，疏于动脑

分析：效率低，业绩，经常被客户抱怨，不满意，同事很同情，被劝退。（不爱思考或者缺乏影响力的人很难在猎头行业立足)

B型：固执己见，不愿交流，态度生硬，不计后果

分析：失去客户，失去帮助，容易被认为古板，呆滞或不会变通，被劝退。（缺乏必要的亲和能力和学习能力对一个猎头顾问来说是很糟糕的不足）

C型：勤于动脑，疏于动手，搬弄是非，爱找借口

分析：杀无赦（执行力和爱找借口是猎头顾问的致命大忌）--

二等顾问

A型：勤勤恳恳，业绩平平

分析：努力耕耘型，缺乏主见，缺乏有杀伤力的方法和技巧。相信勤能补拙，相信将简单的事情不断重复就可以获得飞跃。优点是喜欢分享，愿意学习。如能多给自己正向积极的暗示，不断自我激励，并在思维方法上得到提高，提高判断的准确性和应变能力，坚持不懈，可进入顾问行列。

B型：精于算计，业绩出色

分析：业绩出色，善于作业，不愿分享，尽可能的独占信息和资源，倡导个人主义，缺乏全局意识。缺少朋友，容易失去支持和声望。优点是性强，愿意承担，不计代价达成目标。人际关系冷漠，难以持续进步，被排斥于主流之外。

一等顾问

A型：思维清晰，善于总结和，重视执行，善于学习分享

分析：设身处地地为别人着想，并力所能及的给与帮助。因为出色的业绩和有效的方法拥有了较高的威信，受到同事的爱戴和的信任，会成为资深专家，如在管理才能上得到进一步提高，则会晋升到更高的位置，高度的认同感和温和的风格将使你成为受欢迎的Leader.

B型：重视效率，勤奋务实，判断准确，善于开拓创新

分析：勤奋高效的工作风格和出类拔萃的业绩，完美的结果可以掩盖细节的不足。自信、主动、敢于承担。在工作中能够别人的思路，帮助其做出有利的决定，以结果为导向的观点会使得你以及和你共同工作的人受到积极的影响，从而迅速成长，受到老板的肯定和信任，果敢的性格和出色的开拓能力将使你成为的团队。

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普通猎头一年的收入是多少？

国内猎头公司一般来说是低底薪、高绩效提成，很少有高底薪、低绩效提成，服务客户和经营业绩的不同，而存在较大的水平异和结构异。猎头收入，这取决于公司的具体经营和收入状况，大概年收入5-6万。