管理学目标管理是什么 管理学目标管理具有哪些特点

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1、1.目标管理的概念目标管理（mamentbyobjectives，MBO）又称成果管理，目标管理是由组织的员工共同参与制定具体的、可行的且能够客观衡量效果的目标，在工作中进行自我控制，努力实现工作目标。

2、2.目标管理的特点（1）员工参与管理：目标管理是员工参与管理的一种形式，由上下级共同商定，依次确定各种目标。

3、（2）以自我管理为中心：目标管理的基本精神是以自我管理为中心。

4、目标的实施，由目标者自我进行，通过自身监督与衡量，不断修正自己的行为，以达到目标的实现。

5、（3）强调自我评价：目标管理强调自我对工作中的成绩、不足、错误进行对照总结，经常自检自查，不断提高效益。

6、（4）重视成果：目标管理将评价重点放在工作成效上，按员工的实际贡献大小如实地评价一个人，使评价更具有建设性。

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