8116工作制什么意思 8117工作制是什么意思

699工作制。

8116工作制什么意思 8117工作制是什么意思

8116工作制什么意思 8117工作制是什么意思

699工作制和996工作制是一样的，就是每周工作6天，每天早上9点上班，晚上9点下班，总计每天工作时长10个小时以上，这种工作制普遍存在于互联网公司，代表着互联网企业盛行的加班文化。但这是是一种违反了《中华劳动法》的延长法定工作时间的工作制度。

其他工作制

996工作制，是指工作日早9点上班，晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，是一种违反《中华劳动法》的工作制度。

8116工作制，是指周一到周六6天，从早8点工作到晚11点。而刘强东提出8116+8是指周一到周六6天，从早8点工作到晚11点再加上周日工作8个小时。刘强东还称：“混日子的人不是兄弟！真正的兄弟一定是一起拼杀于江湖，一起承担和压力，一起享受成功的成果的人！”

8116工作制意为每天八点上班，晚上十一点下班，一个星期上班六天，星期天还要上八小时班，属于违反劳动法的工作制，只要是违反劳动法的工作制，对于工作者而言，就不存在什么优点，用民间的话来说就是“有命赚没命花”，不过这种工作制目前还是大量存在的，只是大多数是以“896+8”、“897”这样的形式存在。

711工作制是什么意思

711工作制就是指每周工作七天，每天还要工作十一个小时的一种工作制度。据说有许多企业都是采用这种工作制度，而这种工作制度也是违反《中华劳动法》的工作制度的。

类似的还有：996工作制，是指工作日早9点上班，晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。8116工作制是指周一到周六6天，从早8点工作到晚11点。

807工作制，即是一周工作7天，每天工作8小时，全月无休，堪称“魔工作制”之一。855工作制即是每天早上8点上班，下午5点下班，一周工作5天。885工作制就是每天8小时工作制，每周有两天的休息日。

《劳动法》对上班时间的规定

劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。

企业应生产特点不能实行《劳动法》第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

855工作制的结论：855工作制，即每天上午8点上班，下午5点下班，每周工作5天，工作时间885是指一周两天休息时间8小时的工作时间，这应该是大多数企业都在实行的工作制度。

因为大家都能接受，而且一周休息两天的话也不累人，所以这个855才是最人性化的工作制度。在996工作制兴起之后，大家纷纷用数字形式概括自己的上班制度，855也是其中一种。

类似的工作制度

1、8116工作制

8116工作制指的是从早上8点到晚上11点，星期一至星期六6天。而且刘强东提出的“8116+8”指的是星期一至星期六6天，从早8点上班到晚11点，再加上周日8小时的工作。刘强东还说：混日子的人不是兄弟！真兄弟一定是一起在江湖中拼杀，共同承担和压力，共同享受成功成果的人！

2、807工作制

即一周七天，一天八小时，每月不休息，可称得上“魔工作制”之一。8小时工作制法律规定的8小时工作时间长度的工作制度。八小时工作制目前在世界上普遍实行，是工人阶级与资产阶级长期斗争的结果。在初期，工人阶级为了争取8小时的工作时间而开始、。

3、699工作制

而699工时，实际上和996工时是一样的，也就是说一周工作6天，每天早上9点上班，晚上9点下班。

4、711工作制

一周工作7天，每天11小时。

5、716工作制

一周工作7天，每天工作16小时，工作时间716小时。

6、247工作制

即每天24小时，每周7天。

8106工作制是每天8点到公司，10点下班，每周干6天的意思。

工作制是我国现行工时制度的一种形式,是法律规定的机关、企业事业单位、团体等在通常情况下实行的工作时间。

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8116工作制，与996工作制相似。阿里巴巴董事局马云称，996是一种巨大的福气；京东董事局刘强东则表示，自己还能做到8116+8（周一到周六早8点工作到晚11点，周日工作8个小时）。

8116工作制，指周一到周六6天，从早8点工作到晚11点。

8116+8工作制，指周一到周六6天，从早8点工作到晚11点，再加上周日工作8个小时。