社保企业和个人缴费比例2022_2023社保缴费价格表

社保公司交多少个人交多少？附2022社保缴费比例一览

社保公司交多少个人交多少?社保缴费比例多少?

社保企业和个人缴费比例2022_2023社保缴费价格表

社保企业和个人缴费比例2022_2023社保缴费价格表

社保缴费比例，以3000元社保基数为例(各地社保标准有异，仅供参考!):

1.养老保险:公司缴20%，也就是600元;个人缴8%，240元;

2.失业保险:公司缴1.5%，也就是45元;个人缴0.5%，15;

3.工伤保险:公司缴1.0%，也就是30元;个人不缴;

4.生育保险:公司缴0.8%，也就是24元;个人不缴;社保公司交多少个人交多少

5.医疗保险:公司缴10%，也就是300元;个人缴2%+3元，即60+3元。

需要缴纳多少年?

养老保险交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。现在的退休年龄为:男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。

养老保险缴费以上年职工的月平均工资作为缴费基数(个人月平均工资高于全市职工月平均收入的300%以上的部分不计入缴费基数。低于上年全市职工月平均收入的60%，按60%确定缴费基数。)，一般至少要交15年，退休后按月领取基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要平时续费也是可以的)。其交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。另外也规定了档和档，档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，档为职工月平均工资的300%。

一般以档居多。

流动，在每一城市，基本养老保险与基本医疗保险均未够年限，而在所有城市的累计缴纳基本养老保险满15年，基本医疗保险满20年，则按其户藉所在准发放基本养老金，执行户籍所在地医疗保险标准。在所有城市，基本养老保险与基本医疗保险缴纳均不够年限，则在退休时，按当年度所在地社保缴纳基数，一次性补足规定年限的基本养老与基本医疗。

社保公司交多少个人交多少

自己交社保要怎么交

1、找单位代交【说明】单位与个人按比例共同缴费，个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险;2、个人以灵活就业人员交纳保险【说明】按照规定的缴费基数及比例缴纳，各地规定不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年平均工资水平的6--10%缴费。

3、找社保代缴机构进行缴纳

段落

【说明】目前代缴机构有很多，选择之前一定从资质、服务、收费得方面多加考虑，不可盲目选择。

2022年的社保缴费标准是多少

2022年社保缴费标准如下：

1、养老保险。单位缴费比例20%，个人缴费比例8%；

2、医疗保险。单位缴费比例10%，个人缴费比例2%；

3、失业保险。单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%；

4、生育保险。单位缴费比例1%，个人缴费不缴费；

5、工伤保险。单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。

个人社保缴纳如下：

（1）缴费档次，五个养老保险费标准；

（2）一次性补缴，在规定时间内，个人缴费到账时间越早，账户生成利息越多，个人账户储存额也就越多，养老金水平就越高，所以要尽量早交社保。个人账户储存额及时计息，以确保养老待遇不受影响；

（3）缴费年限，增加基础养老金计发比例，提高过渡性养老金的过渡系数；

（4）参保时间，劳动关系建立之日起30日内，用人单位应该为职工办理，保险参保手续，用人单位不得以员工在实习期拒绝为员工办理社保，实习期内，不为员工买社保，这个行为是违法的；

（5）中断缴费，个体参保人员中断缴费，可按“历年原标准”补缴，中断缴费时间越长，需补缴的保费就越多。

社保缴费基数范围通常为当地上年度平均工资的60%~300%，在职职工的缴费基数是根据自己的实际收入情况来确定的，不过如果低于当地上年度平均工资的60%，就要以60%为缴费基数，如果高于300%，就要以300%为缴费基数；灵活就业人员可以在社保缴费基数范围里自己选择适合自己的缴费基数，一般各地会给出多个档位供选择。

所以说，2022年社保缴费标准是多少？要看当地上年度平均工资，以及自己的实际收入情况或选择的缴费档次。

2022年养老保险缴费标准如下：

1、缴费档次，五个养老保险费标准，60％档次5932.8元每年，80％档次70.4元每年，100％档次9888.12元每年，110％档次10876.92每年，120％档次11865.72每年，大家一定要注意，这个缴费档次只要选定，同一年内不得变更；

2、一次性补缴，在规定时间内，个人缴费到账时间越早，账户生成利息越多，个人账户储存额也就越多，养老金水平就越高，所以要尽量早交社保。个人账户储存额及时计息，以确保养老待遇不受影响。根据相关法律规定可知，缴费年限，增加基础养老金计发比例，提高过渡性养老金的过渡系数。

法律依据：

《中华保险法》第四条

中华境内的用人单位和个人依法缴纳保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求保险经办机构提供保险咨询等相关服务。

个人依法享受保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

社保缴费比例个人和单位2022

2022年社保个人缴纳多少钱一个月?2022年社保个人缴纳比例是多少?

一、2022年社保个人缴纳多少钱一个月

社保缴费会分为单位缴纳,个人代缴以及灵活就业人员缴纳(缴费金额仅供参考):

若是有单位缴纳,按照缴费基数,一个月总共在千元左右,其中个人需要支付百元左右;

若是个人自己缴纳社保,费用需要自己全部缴纳,一个月费用大概在千元左右,和单位缴纳多出的部分会缴费的手续费,实际社保缴费还是一样的;

若是灵活就业缴纳社保,一般只能交医疗保险和养老保险,一个月大概在千元左右,这其中要根据我们选择缴纳医疗缴纳标准不一样,实际缴纳金额也会有不一样。

提醒大家的是,不同地区缴费标准,每个人收入情况是不一样,因此实际缴纳多少也不一定,有的地区会多交一点有的地方会少交一点,具体还是实际为准。

二、2022年社保个人缴纳如何办理

方式很简单,只要有了单位,直接有单位为我们缴纳,具体作有:

作为员工,用人单位是需要为我们缴纳社保,在单位统一去社保局登记之前,参保人只需要把自己复印件(这里还不需要把给公司),本人一寸照片(白底,蓝底等看单位要求)交给用人单位的人事,之后单位就会去社保局为员工一起代办好,办理好后,会有一张社保卡,用人单位会去领取回来,发放给到每位参保人手上。

三、2022年社保个人缴纳比例是多少

社保是五种保险一个统称,一般是分为养老保险,医疗保险,生育保险,工伤保险以及失业保险,当然有个别地区已经把生育保险和医疗保险合并了,其这五种具体缴费比例我们以单位缴纳为例:

1、养老保险:个人缴纳比例是按照百分之八,单位缴纳百分之二十;

2、医疗保险:个人缴纳比例是按照百分之二,单位缴纳百分之十;

3、生育保险:个人是不需要缴纳,这部分费用全部由单位缴纳,占比百分之零点五;

4、工伤保险:个人是不需要缴纳,这部分费用全部由单位缴纳,占比百分之一;

5、失业保险:个人缴纳比例是按照百分之零点五,单位缴纳百分之一。

2022年社保缴费比例:单位缴纳多少,个人缴纳多少

2022年社保缴费比例为：

1、养老保险：单位需要按照20%的比例来进行缴费，个人需要按照8%的比例来进行缴费；

2、医疗保险：单位需按照10%的比例来进行缴费，个人需按照2%的比例来进行缴费；

3、失业保险：单位需按照1%的比例来进行缴费、个人需按照0.5%的比例来进行缴费；

4、生育保险：单位需按照1%的比例来进行缴费，个人不用缴费；

5、工伤保险：单位需按照0.5%的比例来进进行缴费，个人不用缴费。

社保的作用：

1、生育保险的作用好处，可以报销生育相关的费用，提供孕期检查、医疗服务、生育津贴和有薪期，如生育检查费、手术费用、生产住院费用等；

2、医疗保险的作用好处，生病住院可以由医疗保险报销大部分费用；

3、工伤保险的作用好处，在工作过程中，发生意外，可以申请工伤认定，让企业承担相依的；

4、养老保险的作用好处，人到年老时，劳动力会丧失，等缴费至满60周岁，并且累计年限满15年以上，可以按月领取养老金，根据自己当地的经济水平进行享受保障金；

5、失业保险的作用好处，失业保险满1年，失业期间可以领取失业保险金，去医院就诊，可申请报销70%的医疗费用。

法律依据：《中华保险法》第二条

建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从和获得物质帮助的权利。

2022年社保单位和个人各交多少

一、社保个人和公司缴费比例是多少?

五险的缴纳比例各地略有异，一般情况下，五险的缴纳比例为单位31.8%左右，个人11%左右，各地在此标准上略有调整。

1、养老保险，单位缴纳比例为22%，个人缴纳比例为8%;

2、医疗保险缴纳比例，单位为10%，个人2%加上大病医疗费用;

3、失业保险缴纳比例，单位为1%，个人0.2%;

4、工伤保险缴纳比例，单位为0.5%至2%(由行业确定)，个人无需缴纳;

5、生育保险缴纳比例，单位为0.8%，个人无需缴纳。

二、保险费征缴是怎么规定的?

《中华保险法》

第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地保险经办机构申请办理保险登记。保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给保险登记证件。

用人单位的保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到保险经办机构办理变更或者注销保险登记。

市场监督管理部门、门和机构编制管理机关应当及时向保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，机关应当及时向保险经办机构通报个人的出生、亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向保险经办机构申请办理保险登记。未办理保险登记的，由保险经办机构核定其应当缴纳的保险费。

自愿参加保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向保险经办机构申请办理保险登记。

建立全国统一的个人保障号码。个人保障号码为公民身份号码。

第五十九条 县级以上加强保险费的征收工作。

保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由规定。

第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向保险费征收机构缴纳保险费。

第六十一条 保险费征收机构应当依法按时足额征收保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后，由保险费征收机构按照规定结算。

第六十三条 用人单位未按时足额缴纳保险费的，由保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

2022年深圳市社保最新标准（缴费基数及缴费比例）

根据市《2021年深圳市城镇单位就业人员年平均工资数据公报》公布，深圳市2021年城镇非私营单位在岗职工年平均工资为155563元(即月平均工资为12964元)。社平工资上涨，就意味着社保标准的变化。以下是2022年最新社保标准情况供大家参考

1、养老保险—基数与广东省省平工资挂钩，本次不受市社平工资变化的影响

缴费比例:单位16%/15%、个人8%

缴费基数上下限:2360—22941

2、医疗保险—基数与深圳市社平工资挂钩，本次有变化

1一档比例:单位6.2%、个人2%

缴费基数:7778—38892

2二档比例:单位0.6%、个人0.2%

缴费基数:12964

3三档比例:单位0.45%、个人0.1%

缴费基数:12964

3、生育保险—基数与深圳市社平工资挂钩，本次有变化

缴费比例:单位0.45%

缴费基数上下限:2360-38892

4、失业保险—缴费基数为工资标准，单位0.7%、个人0.3%。本次无变化

5、工伤保险—本次无变化

缴费比例:不同行业执行不同费率标准

缴费基数上下限:2360—22941 备注:

1生育保险、工伤保险职工个人无需缴纳

2本次上调社平工资，一方面增加了每月单位及职工个人承担社保费用的成本，另一方面也提高了职工享受社保()的待遇，毕竟企业承担的社保占大头~多缴对咱们打工人还是好处居多