余世维的管理还有用吗 余世维企业管理视频讲座全集

余世维怎么消失了？

余世维不是消失了，而是因为受到较多的攻击和质疑而很少参加各种节目了。

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余世维的学术背景：

余世维先生据说是一个普通大学的博士，然后去美国哈佛大学读了个博士后，随后做了不少的企业管理理论有关的公开演讲，被很多观众宣传得有点过，当然此人确实有一定的水平，但是也不至于什么都懂，看过他的一些视频，讲的很好听，有好些有用的东西，但是也有好些对于不懂行的观众来说是毫无意义的。

比如他讲的要学习的打便条，听着很有道理，但在实际企业中，会让公司陷入混乱，让下属无所适从。明显就是理论派，加上本身学历也可以，所以成了的管理演说家，但是企业要真完全照着他讲的走下去，会被带到陷阱里去！

余世维的课程性质：

笔者自己本科、研究生都是学管理的，211、985毕业，从事管理咨询行业，给很多大型国企和民企都做过管理类项目，因此对于余世维先生的管理理论相信能做到客观评价。

余先生的课程中心点是职业人的讲座。职业人培训并不是企业家培训，这点很多没听过或者是没认真听课的人都分不清，老是把余先生和那些成功学伪列在一起。其实也难怪，现在销售课程的人都把相关企业课程都归到一起去，各种鱼龙混杂的都出现在人们的面前十分讨厌。

对余世维的评判：

余世维实际上没有做过企业家，他的主要经历还是做企业高管，其课程都属于企业管理层。当然作为一个之子也会有其自身的一些经历，但是他从来没有偏向，反而经常列举发展遇到的问题。

余世维先生受到质疑的根本原因在于其理论与具体实际没有很好的结合，或者说脱离实际。

以上内容参考：

余世维，曾仕强。

余世维是讲得更实际一些，他曾经担任过15个公司的，是将西方的方法融入到的管理中。曾仕强讲得也不错，被称为式管理之父。而且他将控制这一块不错。

管理能力是在宏观领域内，管理力量的统称。主要包括管理队伍的规模、素质和结构，管理手段的科学化、现代化程度，管理教育的广度与深度，以及管理科学研究与理论水平等。

余世维， 美国佛州诺瓦大学公共决策博士、美国哈佛大学 企业管理 博士、英国牛津大学经济博士后等，在世界多所大学客座。以下是我为大家整理的关于，欢迎阅读!

余世维：

华人最权威、最资深的实战型培训专家之一;演说家的风采，战略家的气度，学者型的才华;寓观念于谈笑间，蕴哲理于诙谐中。

中文名 余世维 职业 管理培训专家、外文名 yushiwei 毕业 学校 哈佛大学,牛津大学别名 华人管理 教育 人 信仰 主义国籍 主要成就 世界多所大学客座、企业十大魅力培训师，企业十大魅力咨询师、2005年度杰出贡献奖

民族 汉族

代表作品 《,商数,》,《,有效沟通,》《,赢在执行,》《正泰讲座》

出生地区 上海

研究领域 企业经营管理, 企业战略 制定

出生日期 1948年8月31日

血型 A,型

余世维 余世维是管理培训专家，在引进企业培训理念和 方法 、职业资格认证、关注改变行为的学习方式上，都对管理培训有着重要贡献。研究领域包括 力 、绩效管理、中层管理培训及企业学习及发展咨询。 擅长市场经济环境中的企业经营管理，为企业度身定制的内训课程，更是企业确立新观念、解决存在问题的高效处方。 几十年的商海搏击和多家的职业人生涯使余世维总裁不仅成为一位杰出的企业家，而且还成为一名资深、的企管咨询顾问。余总擅长市场经济环境中的企业经营管理，从 市场营销 、人力资源到生产物流、 财务管理 ，从企业战略制定到方针目标的量化实施，都能实实在在地为企业提供个性化的解决方案。余总的管理课程“寓观念于谈笑间，蕴哲理于诙谐中”，不仅案例丰富,且提供多种实用的解决问题之工具及技巧，对参训者具有极大的吸引力、感染力和意想不到的后续效果。

余世维 近年来，余博士为多家企业和知名高校做过培训和咨询，深受客户好评。一年演讲时间在300场次以上，上海贝尔连续3年请余世维博士讲课100多次。柯达仅2002年就请余博士为管理高层讲课20场!同时，余世维博士是GMC总裁的特邀嘉宾，余世维博士对此类业内高端交流活动表示认同，“GMC是一个平台，它不会帮你增加产量、也不给你提供什么技术。但是上了这个平台就会给你增加价值，把群体品牌的价值变成你自己的价值。”通过这个平台，余世维博士已先后与GMC制造商联盟近千名总裁就企业经营管理进行交流。

余世维是管理培训专家，在引进企业培训理念和方法、职业资格认证、关注改变行为的学习方式上，都对管理培训有着重要贡献。研究领域包括力、绩效管理、中层管理培训及企业学习及发展咨询。

擅长市场经济环境中的企业经营管理，为企业度身定制的内训课程，更是企业确立新观念、解决存在问题的高效处方。

余世维总裁1988年在美国诺瓦大学获公共决策博士学位，1990年在哈佛大学进行企业管理博士后研究，1992年在牛津大学进行经济博士后研究。他曾任：日本航空公司台区副、美爽爽·雅思兰黛化妆品公司驻美副、泰华土地开发公司(泰国)、美国富顿等职位。现任管理培训咨询金业联盟，慧泉()教育有限公司兼总裁。

几十年的商海搏击和多家的职业人生涯使余世维总裁不仅成为一位杰出的企业家，而且还成为一名资深、的企管咨询顾问。余总擅长市场经济环境中的企业经营管理，从市场营销、人力资源到生产物流、财务管理，从企业战略制定到方针目标的量化实施，都能实实在在地为企业提供个性化的解决方案。余总的管理课程“寓观念于谈笑间，蕴哲理于诙谐中”，不仅案例丰富,且提供多种实用的解决问题之工具及技巧，对参训者具有极大的吸引力、感染力和意想不到的后续效果。

近年来，余博士为多家企业和知名高校做过培训和咨询，深受客户好评。2005年度他再次荣获“企业十大魅力培训师”、“企业十大魅力咨询师”称号，并被授予“2005年度杰出贡献。

成功的职业人——余世维

余世维的资历：

余世维从英国牛津大学经济博士毕业后在世界多所大学客座曾任：

日本航空公司副总裁

美爽爽化妆品公司驻美副

泰华土地开发公司(泰国工业区)

谊联企业股份有限公司副

现任：名仕学院

名仕硕学管理顾问有限公司

上海交通大学海外教育学院力研究所所长

曾辅导过的中外名企：上海贝尔、日本航空、统一、安泰 保险 、德国莱茵、飞利浦、柯达、朗讯、联合利华、ABB 、 APP 、史克、立达制、西门子、摩托罗拉、电信等。

余世维的成就荣誉：

被尊称为“华人管理教育人”;

华人最为推崇的实战型培训专家之一;

演说家的风采，战略家的气度，学者型的才华;

美国诺瓦大学公共决策博士;

哈佛大学企业管理博士后研究;

牛津大学经济博士后研究;

上海贝尔连续3年请余世维博士授课100多场次;

柯达仅2002年就请余世维博士授课20多场!

2005年度他再次荣获“企业十大魅力培训师”、“企业十大魅力咨询师”称号，并被授予 “2005年度杰出贡献奖”。

2007年再次荣获“2007商战名家排行榜十大力专家”荣誉称号。

2008年荣获易学颁发的年度人称号!

在大陆培训市场成功推销“执行力”“人”这两个概念

曾服务客户有：日本航空、飞利浦、柯达、联合利华、ABB、三得利、3M、西门子、摩托罗拉、电信等国内外企业。

三位讲的都不错，但在论理上来说，曾仕强讲的比较全面许正维。

因为他们讲的课程都离不开易经许正维。易经包罗万象，您走什么路，说什么话，做什么事。都在卦里面能推演出后续的发展过程。

余世雄和陈安，用他们的智慧，讲出了自己悟道的原理许正维。但讲的没有曾仕强全面。他们的演讲没有书写的好。看他们的作品要看书，才能挖掘精典。

余世维上课好听，全场精力集中，无人不愿听。余老师讲课企业实际，有案例、有方法、有观念，便于记忆，利于行动，且有后续效益产生。为此我们一再请余老师上课，总公司上，各分公司也上。

—— 柯达公司

据记者粗略估算，余世维博士平均每2分钟就要列举一个鲜活的案例来解剖；平均每5分钟就会掀起一个小，让在场听众兴奋起来；平均每10分钟让在场听众情不自禁地鼓次掌；平均每15分钟让镁光灯闪烁一回。

——《大连新商报》

作为管理培训方面的大家，余世维讲座精华已经引起国内诸多企业的关注和践行，并借互联网的快速传播，给那些原来对于管理知之甚少的人做了的管理启蒙。同时，余老师还能针对传统文化熏陶下的人的种种弊病做鞭辟入里的批判，这无疑对膜拜儒家思想的企业和企业家有着醍醐灌顶的醒脑作用，促成他们更正确地认识自身。

——《北大商业评论》

余老师是我接触了解的明星讲师中最有特色﹑最令人尊重﹑授课效果的一位,也是我们重复邀请最多的讲师。他的授课不仅内容丰富，案例实在，时间紧凑，哲理分析透彻，实用性强，容易记忆，形式活泼，生动风趣，而且讲师形象佳，集演和讲于一身。既能达到很好的现场效果，又能对企业管理产生长期的影响作用。余世雄是我们企业倍受欢迎的老师。

—— 原上海贝尔有限公司发展部 沈延鹤

联华全国的加盟商，每一位都是企业主，每年的加盟商大会，是我们最重视的聚会。今天，余博士的课，的确把这些加盟商给震住了，不仅懂得了同业联盟和异业联盟的重要，而且还知道沃尔玛和sn-eln进入市场联华该做什么准备，同时和这些企业的距在哪里。虽然这些道理我们联华的也跟他们交流，但真是隔靴挠痒，余博士可谓见多识广，能用很小的案例来说明一个很大的道理，加盟商服了，我们太感谢了。

—— 联华超市股份有限公司副 施卫

我们经常搞企业内训，震撼很大，收获不小，培训也有不少，但像余博士这样的课程给我们的员工有这么大的触动还是次，今天整个香溢大酒店上下（连电梯里）都在谈论余博士的课，我们的管理层都知道了以前我们做的不够之处，同时也知道今后将怎样做。感谢余博士的精彩演讲。

—— 杭州商业资产经营公司 孟令昕

我作为一位获得MBA学位的管理人员，管理的技能和管理的思路，应该来说还是很超前的，但每一次听余博士的课都给我又一个崭新的理念，我每次听他的课，都能使我在管理上找到自己的距。这次我们级的培训，上下一致对余博士的管理理念震动颇深，都说自己是井底之蛙跳出了井坛，思路开阔，眼界打开了，知道了怎样把恒源祥的百年老牌再塑辉煌。企业要良性运转看来观念的改变是不可少的，但扭转观念的余博士这样的人才却不多。我们非常珍惜这样的人才。

—— 恒源祥行政总裁 朱廷杰

对于企业来讲，制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。能否将既定的战略执行到位是企业成败的关键！

—— 联想总裁兼CEO 杨元庆

余世维是一个咨询培训界的奇迹，短短时间红遍全、享誉培训界，受到普遍欢迎的培训专家， 2004 年影响力的头衔非余世维莫属，对于咨询业，他的影响是最有价值的，广博的见闻、严谨的治学、渊博的知识、的表达、良好的是余的几宝，值得借鉴。咨询业如何做好知我的产品、营销、品牌也是我们要思考的问题。

—— 李朝曙

余世维老师是我接触了解的明星讲师中最有特色、最令人尊重、授课效果的一位，也是我们重复邀请最多的讲师。他的授课不仅内容丰富，案例实在，时间紧凑，哲理分析透彻，实用性强，容易记忆，形式活泼，生动风趣，而且讲师形象佳，集演和讲于一身。既能达到很好的现场效果，又能对企业管理产生长期的影响作用。 余世维老师是我们企业倍受欢迎的老师。

—— 上海贝尔

通过余世维博士深入浅出的生动讲课，我们发现了自身在管理当中的一些误区和问题，为日后的工作的改进提供了很大的帮助。

—— 美的

每一次听余博士的课都能给我一个崭新的理念； 每一次听余博士的课都能使我在管理上找到自己的距； 每一次听余博士的课都觉得自己是井底之蛙跳出了井坛，思路开阔，眼界打开了。

—— 上海恒源祥行政总监 朱廷杰