劳动法规定自离有工资吗(旷工三天自动离职扣几天工资)

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劳动法规定自离有工资吗(旷工三天自动离职扣几天工资)

劳动法规定自离有工资吗(旷工三天自动离职扣几天工资)

1、【法律分析】：只要离职程序合法合规，自离就有工资。

2、 自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。

3、根据劳动法规定，劳动者解除劳动合同，只需提前三十天书面通知用人单位，即可解除劳动合同。

4、劳动者按照法律规定解除劳动合同，用人单位应在劳动者离职当天一次性结清工资。

5、【法律依据】：《中华劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

6、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

7、举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系， 通常需要的证据材料包括如下：1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料；2，劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明；。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。