离职社保可以断交几个月 跳槽社保断了4个月还能补吗

辞职了社保能停交几个月？

三个月。员工从企业离职后，企业便会停缴员工的社保，后期员工重新就职后，新公司一般会在员工试用期满后开始缴纳社保，那么中间这段时间的空白期，一般不要停缴超过三个月。社保停交之后带来的的影响就是医疗保险，一般如果有用户停缴时间不超过三个月，那么在缴费后一般次月可恢复的使用，那么如果用户超过三个月未缴费，则后期需要连续缴费6个月后才能正常使用医疗保险。

离职社保可以断交几个月 跳槽社保断了4个月还能补吗

离职社保可以断交几个月 跳槽社保断了4个月还能补吗

辞职了，社保的话能停交三个月超过三个月的话就有一点问题了，就要重新再缴了，所以说不要超过三个月。

保险可以一直停缴，如果你退休了还没满180个月那就领不到退休金，或者延迟补足月份才能退休，期间你的没有会影响你看病住院的权益，养老保险现在只能补缴当年的费用，所以延迟的话会影响退休

辞职社保停缴不要超过三个月。如果用户停缴时间不超过三个月，续交之后可继续累计计算缴纳时长，如果用户停缴超过三月，那么将重新计算医疗保险部分的缴纳时长。

辞职了，社保能停交三个月，时间长了，会带来许多的麻烦和不便。

辞职后，医疗保险要在三个月之内续保，否则就断缴了，影响住院报销。

最多三个月。否则就会断交以后就医会很麻烦。

辞职了，社保也不能停的，否则将来也要补交，而且手续也比较繁琐

因为辞职社保断交5个月

1、待遇从不缴费的次月起停止享受;

2、中断缴费期间个人账户不再划入;

3、中断缴费期间年限不再计算。

按照相关规定，退休时，养老保险累计缴费年限满15年，就可以正常领取养老保险金，医疗保险与养老保险不同，涉及医疗费用报销问题，受中断缴费的影响比较大。

退休时，养老保险累计缴费年限满15年，就可以正常领取养老保险金;但养老保险实行“多缴多得”原则，由于社保中断期间不计入工龄，中断时间越长、缴费金额越少，领取的养老金也越少。

医疗保险与养老保险不同，涉及医疗费用报销问题，受中断缴费的影响比较大。我国的基本医疗保险实行“现收现付”制，也就是说不管参保者曾连续缴费多少年，一旦中断缴费，断保期间将不再享受医疗保险待遇，医疗费用不能报销。另外，医疗保险累计缴费年限男满25年、女满20年，就可以享受退休医疗待遇。

城镇户口的参保人员可以在断保3个月内，个人委托当地的市级人才服务中心或职业介绍服务中心代为缴纳。只能补缴1992年10月至2018年7月之间的社保，2018年7月后的社保不予补缴。

对于社保断交6个月来说，断保超过3个月即使转到人才或职介，医疗保险也会有6个月的医疗观察期，6个月缴费期间不能享受医疗保险待遇;但是转由单位继续缴纳的，没有医疗观察期。

法律条例

《保险费申报缴纳管理规定》第八条

用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理保险登记并申报缴纳保险费。未办理保险登记的，由保险经办机构核定其应当缴纳的保险费。

用人单位未按照规定申报应缴纳的保险费数额的，保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的，保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由保险经办机构按照规定结算。

《保险费申报缴纳管理规定》第十六条

用人单位有下列情形之一的，保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出保险费限期补缴通知，责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴，同时告知其逾期仍未缴纳的，将按照保险法第六十三条、第八十六条的规定处理：

(一)未按规定申报且未缴纳保险费的;

(二)申报后未按时足额缴纳保险费的;

(三)因瞒报、漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴保险费的。