人力资源经济师中级难吗 人力资源中级经济师难不难

中级经济师通过率大概是多少 直接考中级难不难

根据部分地区公布的中级经济师报考人数及合格人数计算(仅供参考)，中级经济师考试通过率不足20%。除去部分外在原因，如未按时参加考试及其他因素，由此可见中级经济师考试是存在难度的。

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中级经济师通过率是多少 根据近几年经济师考试合格数据可知，实行机考后，中级经济师考试通过率为10%-15左右。实行机考前，中级经济师通过率大概是20%-30%。可想而知，机考改革后，考试难度增加不少。

根据经济师考试各专业通过率可知，、金融、人力资源专业的合格人数最多，在所有专业中占比为74.65%，占据了榜单前三。其次是建筑、财政税收、房地产等。

直接考中级经济师难不难 对于零基础的考生而言，中级经济师的难度应该是不低的。但相较于其他同级别考试而言，中级经济师考试还算是相对比较简单的。

不过，简单并不意味着花费较少的时间考前突击就可以考过。虽然中级经济师整体考试难度不大，但考试内容涉及范围比较广，需要学习的内容较多。加之，在2020年改革后，中级经济师考试题目呈现出更加灵活、难度也在加大的特点。考生想要一举拿下证书，还是需要下功夫学习的，有技巧、有地备考很重要。

中级经济师哪个专业好考 1、

中级经济师专业比较好考，这是中级经济师报考人数最多的一个专业，基本上在所有专业里找不到特别对口的人都会选择报考这一门。这个专业的专业性不强，考试中所涉及的考点大多是重复的知识点或是相关的知识点，这个专业的考题也比较有规律，零基础的考生只要通过科学的备考也可以通过经济师的考试的。

2、人力资源管理

中级经济师人力资源管理这个专业的整体难度不大，主要是文字性内容，计算题较少，需记忆类考点较多，适合从事人力资源或者是有意向从事人力资源管理的考生，也适合零基础、计算能力较弱的考生。

3、旅游经济专业

中级经济师旅游经济专业考核不深，需要考生记忆的考点较多，需要多花时间记忆。这个专业适合从事旅游服务行业，或在旅行社、旅游景区、旅游饭店从事运营管理工作的考生报考。

中级经济师人力资源管理专业好考吗？

中级经济师人力资源管理专业相对好考，做人力资源工作的考的多，也很简单。

人力资源管理专业一共有组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与保险政策这四大板块的内容，与我们的工作和生活关联性比较紧密，实用性较强。这一科目的考点比较多，多选题的难度较高，需要考生多看、多背、多记忆。

中级经济师的考试成绩有效期

初级、中级经济师考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，人员须在连续的两个考试年度内通过全部科目，方可取得相应级别经济专业技术资格证书。

如考生在年只通过一门，那么第二年会保留年的成绩，考生只需要在第二年内通过另外一科考试就可以取得合格证书。

2022中级经济师科目题型分布

1、《经济基础知识》

（1）单项选择题：共70题，每题1分。

（2）多项选择题：共35题，每题2分。每道题的选项中，有2个或2个以上符合题意的选项，至少有1个错误选项。选错了就不得分。少选一项，每少选一项扣0.5分。

2、《专业知识和实务》

（1）单项选择题：共60题，每题1分。在每个问题的备选项中，只有一个题意。

（2）多项选择题：共20题，每题2分。每题有两个或两个以上符合题意的选项，至少有一个错误选项。选错了就不得分。少选一项，每少选一项扣0.5分。

（3）案例分析题：共20题，每题2分。有单项选择题和多项选择题，错选、本题不得分，少选、漏选每个选项得0.5分。

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中级经济师人力资源专业好考吗

中级经济师人力资源专业考试较为轻松，一共涵盖四个板块的内容，分别为组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与保险政策，考点较多，需要考生多记多背。

中级经济师人力资源好考吗 整体难度不大，主要是文字性内容，计算题较少，需记忆类考点较多；贴近于实践，易于理解，容易入门；实用性强，学习后，对于人力资源工作有帮助；考试出题思路比较灵活，尤其是案例分析题，会把知识放到特定场景下考查，有一定难度。

人力资源管理专业比较适合从事人力资源或者是有意向从事人力资源管理的考生，也适合零基础、计算能力较弱想考经济师比较的简单科目的考生。

中级经济师人力资源考试内容 中级经济师人力资源的教材内容共19章，主要考核组织激励、行为、组织设计与组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、劳动合同管理与特殊用工、保险法律、保险体系、劳动争议调解仲裁、法律与行政执法、人力资源开发政策等内容。

中级经济师人力资源怎么备考 1、教材，经济师教材每年一变，两本教材加上对应的习题加在一起二百或三百左右，这个应该买，既然准备考了，不要省这个钱。教材中几乎每个部分都会考到，考点相对来说是比较多的，而且多选题的灵活度比较大，大家需要注意。这就需要平时大家多背多记。

2、学习时间必须保证，一共两本书《经济基础》和《人力资源管理》。一开始看教材，有条件的小伙伴还可以看看视频，大概时间在3个小时左右。每天需要看6-8页的内容。应该完全不成问题。

3、保证每天的习题量，很多文章说不要太在意刷题，其实我感觉不对，刷题是必要的，你不刷题怎么通过考试，尤其人力这种需要大量背诵的考试，不刷题就想过，只有梦里才能做到的事情。做题目时候要了解考点，每道错题背后的考点都值得深思。

4、大家要根据实际情况合理分配两个科目的时间，采用的是抓薄弱点，因为经济师分值分布的很平均，基本上哪里都会考，所以大家要在薄弱的地方多下功夫。

中级经济师人力资源管理难吗？

中级经济师人力资源专业并不是特别难，人力资源专业是中级经济师10个专业中看的一个专业，当然考试难不难还和考生复习有关。

一、中级经济师人力资源管理难吗？

中级经济师人力资源专业考试难度不是很大，同学们只需要针对性的进行复习就可以啦。而且目前人力资源管理的就业前景是十分不错的，有了中级经济师人力资源管理专业的证书对同学们个人能力的提升也有一定的帮助的！

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二、中级经济师人力资源管理考试介绍

考试科目：公共科目《经济基础知识》和专业科目《专业知识和实务（人力资源管理）》；

考试方式：电子化考试；

考试题型：客观题（单选题、多选题、案例分析题）；

考试时长：90分钟；

考试成绩总分：140分；

考试成绩合格线：84分。

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中级经济师人力资源专业好考吗？

小编看过那么多的考生备考中级经济师到领取中级经济师，大部分考生都认为人力资源专业非常好考（在中级经济师10个专业里面）。

一、中级经济师人力资源专业好考吗？

中级经济师人力资源还是比较好考的，考试内容主要是文字性内容，计算题较少，需记忆类考点较多，适合从事人力资源或者是有意向从事人力资源管理的考生，也适合零基础、计算能力较弱想考经济师比较的简单科目的考生。

人力资源专业总体难度不高。主要是文字性内容，计算题少，记忆题多。贴近实践，易于理解，易于上手。学习后对人力资源工作非常实用和有帮助。考试思路灵活，尤其是案例分析题，会把知识点放在具体的场景中，有一定的难度。

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二、人力资源专业适合人群

人力资源与一样，适合没有基础知识，计算能力较弱，想要学习经济学人相对简单的课程的考生。但是，对于刚开始工作，对企业结构和运营流程了解不多的人，或者从事人力资源工作或有从事人力资源管理工作意向的人，可能更适合从事人力资源工作。

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经济师人力资源中级好考吗 考什么内容

中级经济师人力资源管理专业考2门科目：《经济基础知识》、《专业知识与实务（人力资源管理）》。中级经济师专业科目共分为10个专业，人力资源管理是其中一个，报考人数多，考试难度相对较小。

中级经济师人力资源管理专业好考吗 中级经济师人力资源管理专业特点和难度分析

1、整体难度不大，主要是文字性内容。

2、贴近于实践，易于理解。

3、实用性强，学习后对于人力资源方面的工作有所帮助。

4、考试出题思路比较灵活，尤其是案例分析题，会把知识点放到特定场景下考查，有一定难度。

适合哪些人报考呢？

1、大学所学专业相关。（根据专业选择）

2、工作领域相关。

3、个人兴趣取向，有一定的专业基础。

适合报考中级经济师人力资源管理专业的考生主要来自：①专业、人力资源专业；②从事人力资源相关职业。

中级人力资源管理师考试内容 1、人力资源专业考试内容

主要包括人力资源规划、组织激励、人员甄选、行为、薪酬管理、培训与开发、组织设计与组织文化、劳动关系、劳动争议调解仲裁、战略人力资源管理、绩效管理、劳动力市场、保险、工资与就业、保险法律、人力资本投资理论、劳动合同管理与特殊用工、法律与行政执法等。

2、中级人力资源专业考试题型

考查题型均为客观选择题，包括多选题、单选题及案例选择题，《人力资源管理》科目共有100道题，单选题60道，每题1分，多选题20道，每题2分，案例分析题20道小题，每题2分。