免费人事软件 人事管理软件

有什么人力资源软件免费呢？

很多人力资源管理软件都有免费试用版本，不过免费的作用不大。瑞人云，功能挺多的。

免费人事软件 人事管理软件

免费人事软件 人事管理软件

本人认为，只有不好用，服务无保障，没办法长期使用的软件才可能是免费人力资源管理软件．

人力资源管理软件有哪些？求HR！

1、人事管理软件. 在人力资源管理工作中，人事管理软件是人力资源管理常用系统和软件之一，比如2号人事部就是一款不错的人事管理软件。. 这是一种能够提升HR的工作效率，让人事管理工作简便化，让HR从杂乱的事务性工作中解放出来，提升HR的工作效率。. 2、off类办公软件. 在日常的工作中，使用off类办公软件已经成为我们的一个基本的工作习惯和方式。. 特别是对于没有使用人事管理软件的HR们来说，在人力资源管理常用系统和软件基本是以off类办公软件为主的。

人力资源系统软件：1、汇通科技；2、用友；3、金蝶；4、2号人事部；5、瑞人云；6、薪人薪事；7、i人事；8、北森；9、欢雀HRSaaS；10、SAP；11、Oracle等等。

人力资源管理软件有Peoplesoft、Workday、Kronos，这是都是国外一线品牌，功能最多最全，不过如今很多公司都用金蝶、北森、泛员网，如果想找支持人事、考勤、薪酬、社保、等业务管理的SaaS系统，可以选择泛员网。还有不明白去问百度。

企业在选择人事管理软件时，需要注意多个方面，不仅要从需求和功能出发，更要从服务质量的角度去考虑，要选择一款好用又价位合适的人力资源管理软件，我认为是可以从功能、系统体验、部署方式及价格和服务出发的：

1、功能上满足企业要求

挑选企业人事管理系统最为重要的就是要了解其功能能否满足企业要求。企业可以由内部的HR人员和IT人员进行功能需求的整理，列出大致的功能清单，以及企业自身较为特殊的功能要求，然后对各家的人事管理系统进行了解，初步筛选出符合企业要求的系统服务商。

2、系统稳定、作体验好

在满足要求的系统服务商中去进一步对其人事管理系统进行作体验，再次筛选出一些作体验较好的HR系统。企业HR或者IT人员在对各品牌的HR系统进行演示或试用时，要查看其界面美化程度、作反应速度、交互反馈动作等等，以及系统数据的处理速度，来综合评估该服务商的HR系统性能和体验，可以用评分的方式来对比。

3、选择合适的系统部署方式

HR系统的部署方式分为本地部署和SaaS部署两种，企业可以根据自身的情况来选择适合自己的部署方式。本地部署的人事管理系统性能较好、作反应较快、数据安全性较好，但价格相对略高；HR SaaS系统价格较低，可以按时长付费使用，数据统一保存在云端，安全性相对较低，且功能统一不能够按需定制。一般情况下，中小企业可以选择HR SaaS系统，成本较低，而中大型企业则可以选择本地部署的方式，功能可定制，且更为安全。

4、人事系统的价格和服务

接下来就是要考虑各品牌服务商的系统价格和对应的服务支持了。企业根据自己的费用预算和各家给的系统报价和服务支持内容来综合对比考虑。另外，也要注意各系统服务商的人事系统上线时间，需要与各系统服务商进行沟通，明确HR系统的上线时间。一般来说，员工规模越大的企业，HR系统的上线时间就会越久，这是由于员工数据迁移需要一定的时间来处理，以及上线后还需要一段时间来处理异常情况，同时逐步调整系统软件来完全满足企业的要求。

HR只要把握好这些要点，就一定能够选到好用的人力资源管理软件，像我之前使用的东宝人力资源管理软件就还不错，当然也可以同步看一下其他国内做得时间比较久的人力资源管理软件。

现在有什么好用的免费的人力资源管理系统或者人事管理软件吗？带员工手机APP的那种，一定是要免费的。

从短期来看，一个企业使用一款免费版本的人力资源软件，可以体验其中的功能和所带来的便利，但是从长期来看，如果没有一套完整的根据企业需求定制的hr系统，就无法真正实现其带来的效果，甚至因为免费版的种种不便利，导致员工不再愿意使用，那么前期的数据导入和对其产品的了解都白费了。

所以如果是企业使用的，使用收费的人力资源管理系统，8Ma HCM系统，是基于WEB的人事管理系统管理同时企业分布在各个城市和地区所有人事管理工作，如人事、休、、薪酬、绩效评估、考勤、员工自助等等。实现各个城市和地区的所有员工都可以同时登陆到系统，且系统数据可以实现实时共享。

使用HR软件可以降低人力投入的成本，提高了企业的工作效率，增强了企业的整体实力和竞争力。拓宽了员工之间的沟通渠道，达到了数据的高度共享，提高了工作的效率和满足度。加快了数据的统计速度和准确性，为决策系统提供依据；和其他的软件之间有了良好的接口对接，企业信息化平台的建设程度加深，减少了和其他软件系统集成的费用。那HR软件都有哪些“好处”，能够打动企业呢？

1、办公自动化，提升工作效率

2、强化核心业务，提升管控能力

3、管控人工成本，创造管理利润

我们公司使用日事清进行HR管理就做的很好，既能让新入职的同事友好快速的进入状态，又能提高整体的协作效率。HR在日事清中专门建立一个“新伙伴入职”的，在中按照入职批次依次建立卡片，每个卡片下面按照领带条例建立任务，包括公司制度、公司内网、公司WiFi、办公用品领取等方面的内容，每个任务都到人。到人之后，每个领带人需要积极配合，主动跟入职同事接触，完成领带任务，让新同事最快的适应新环境。完成之后在任务中标注完成，由HR总体验收。而且手机端也可以下载日事清，非常方便。

人事管理的软件

人事管理的软件有：北森人事云、肯耐珂萨人事管理云、金蝶人力云、用友人力云、 i人事。

1、北森人事云

北森人事云是一套流程驱动的敏捷组织人事管理系统，通过敏捷的组织架构管理，度的编制管控，职务职位的体系化搭建，以及流程驱动的员工全生命周期管理，提升组织效能，落地人力战略规划。

支持度的组织架构搭建和调整，灵活高效的编制管理，联动业务流程；从到入职无缝衔接，流程驱动员工全生命周期管理，增强组织协作；其中极速入职、电子签、职责转交等让业务更便捷，汇报关系树、职位职级图谱等图形化展示让信息更直观。

预置的人员结构、编制、入转调离等人事业务主题报表，支持实时分享，赋能管理者决策。最重要的额是产品能力快速迭代升级，不仅满足当下需求，还伴随企业发展，满足未来的管理需求。

2、肯耐珂萨人事管理云

肯耐珂萨是全球领先的人力资源管理综合解决方案提供商，其人事管理云将人事管理流程化能够让人事更高效。

人事管理云以员工体验为中心，功能覆盖企业人事管理的核心模块，提高HR团队效能，构建企业数字化基础，组织架构配置灵活，能够更好地管控入转调离，通过勤管理实时采集让排班更灵活简便，同时支持多种薪酬体系，能够让复杂薪酬发起来更轻松。

3、金蝶人力云

金蝶人力云是一套新一代数字化人力资源解决方案，主要服务于企业高层决策、服务于各级部门业务开展和服务，是于全体员工职业发展的企业级整体解决方案。

金蝶人力云面向中大型企业，秉承“战略决策、社交协作、全员服务、人才供给”的4S设计理念。

通过人力资源管理专业应用平台、多角色社交化的自助服务平台、开放的云端轻应用平台，为企业构建战略驱动、全员互联人力资源管理体系，从人力资源角度构建和提升企业核心竞争力。

4、用友人力云

用友人力云定位大中型企业数字化人力资源平台，以赋能员工、激活组织为产品理念，运用连接、智慧、体验、开放的数字化要素组织人力资源数字化转型。实现组织人力运营成本降低，员工创造力提升，推动组织变革与战略目标的达成，快速适应复杂多变的外部状况。

5、 i人事

i人事是以劳动力管理与智能薪酬为核心的一体化HRSaaS系统，以“软件＋服务＋生态”赋能方式，促动化人效提升。

功能覆盖人力资源管理6大模块、贯穿员工“选用育留”全流程，助力企业一个平台搭建智能HR管理闭环，提升管理效率；同时，移动端、PC端联动能够帮助企业将线下管理搬至线上，全面收集HR数据，助力业务决策。

企业人事管理系统软件有哪些？

企业人事管理系统软件有很多，在版本上就分本地部署和saas版本，功能上更分单一模块和整体模块系列，国内做的比较好的人事管理系统有万古、东宝软件这些，不过选择人事管理系统时，最重要的还是要根据管理需求来。

企业人力资源管理系统涵盖人力资源六大模块，是以其功能众多，如、组织架构、人事档案、培训、考勤、薪资、绩效、、签核、报表分析、移动应用等等，都是常用的功能，再者企业特殊的就需要定制开发了，市面上相关的很多，如汇通ehr！

找人事管理系统软件的时候，就是要找到自己公司实用的，因为每个公司的诉求是不一样的，钉钉的智能人事应用算是功能覆盖比较全面的，涵盖员工度管理、绩效管理、薪酬核算与管理等等，信息透明化不仅方便人事管理，也方便员工自己去查看。

百度搜索一下就知道了，大把，但是好软件不多，诚信服务的更少。这是很多朋友失败的最核心的原因。祝君好运。有疑惑多交流。

目前市场上的企业人事管理系统软件是有非常多的。

这些软件也都是比较靠谱和安全的。