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1、程序员驻场开发所引进的IT人才外包流程通常如下：1. 需求调研和分析：程序员驻场开发团队与甲方公司沟通，共同确定IT人才外包需求的技能、工作地点、时长和要求等，制定具体的人才。

2、2. 人才招募： 根据需求，程序员驻场开发团队与第三方社交网站或猎头公司联系，发布人才需求信息，筛选的候选人，并进行面试和背景调查，最终确定的IT人才。

3、3. 签订合同：程序员驻场开发团队和外包公司对选中的IT人才签订合同，明确人员聘用期限、工作内容、用等细节内容，并安排人员入职和培训事宜。

4、4. 薪酬和管理：在人员入职后，外包公司负责管理其工资、社保、，以及其他相关的税务、法律事务等。

5、5. 项目管理：外包公司的驻场开发团队与甲方公司的内部开发团队协同工作，共同完成工程项目。

6、以上是程序员驻场开发引进IT人才的外包流程的一般步骤。

7、这个流程可以根据实际情况而有所变化，不同的外包公司和驻场开发团队也可能采取不同的流程和方法。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。