工作报告完整版(工作报告范文10篇)

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工作报告完整版(工作报告范文10篇)

1、 个人工作报告篇一：人事年度工作总结年度工作总结姓名:xxx职务：人事专员直接上级：人事总结日期：20xx年4月-20xx年12月 本人于20xx年4月24日xx公司以来，在上级下兢兢业业，勤勤恳恳工作，工作的主要内容如下：（一）人事制度方面的工作根据部门的指示和要求，搜集人事制度的资料，借鉴行业内先进的管理制度，协助部门进一步完善了公司各项规章制度及相关表格。

2、主要有：《薪酬管理规定》、《管理规定》、《考勤管理规定》、《奖惩管理规定》、《员工手册》。

3、（二）人员工作1.20xx年4月至12月，共搜索人员715份，电话预约600份，参加面试人员达 300人，复试合格人员达150人，最终入职人员达92人。

4、2.渠道：现途径主要为网络、人才会、员工相互介绍三种形式，网络主要是以赶集网，前程无忧网为主，加上人才市场和员工方式相结合的渠道，效果不错，能基本满足公司的人员需求。

5、3.存在的问题：由于公司新成立，各种制度正在健全完善阶段，其次公司地处偏远上下班多有不便，再次公司薪酬制度竞争性不强给工作带来不便。

6、4.流程：帅选，电话、邮件、短信预约面试，人事初面，用人部门复试，项目、终试。

7、5.面试：以结构化面试为主，群体决策面试为辅的面试方法。

8、（三）人员入职、转正管理1.入职：通过面试的员工按照人事部门提供的入职通知单，按要求办理入职手续，人事部门负责新员工熟悉环境，进入工作状态，配办公用品等一系列问题。

9、2.转正：在通过职前培训，职前指导，以及试用期间的工作表现考虑此员工是否转正，有意向转正的员工将参加转正考核，部门谈话，及各级会签方可转正。

10、（四）人员培训方面1.共组织各部门员工参加公司规章制度，办公室礼仪，薪酬，考勤等相关培训总计10次。

11、累计培训人次超过了100人次。

12、协助各部门做业务培训累计4次，并作培训评估，培训档案的建立工作。

13、2.结合公司实际情况对新员工入职培训资料进行修改与完善。

14、3.根据员工的实际培训需求，开发制作新的培训资料。

15、在员工中试点实施，得到了很好的效果。

16、4.根据培训的需求。

17、以及公司办公的需要，特向单位申请购置投影仪等相关培训器材，并用于实际工作之中。

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